När en anställd blir sjuk eller behöver vara hemma för vård av barn (VAB) är det vanligt att fundera över vilket alternativ som innebär störst ekonomisk påverkan. Här ger vi en pedagogisk överblick över skillnaderna mellan sjuklön och VAB-ersättning samt hur det påverkar dig som arbetstagare.
Vad är sjuklön och hur fungerar den?
Sjuklön är den ersättning som en anställd får när de är sjuka och inte kan arbeta som vanligt. Sjuklöneperioden gäller de första 14 dagarna av sjukfrånvaron.
Grundprinciper för sjuklön:
- Sjuklönen motsvarar 80 procent av din ordinarie lön efter ett initialt karensavdrag.
- Karensavdraget är ett engångsavdrag som motsvarar 20 procent av en genomsnittlig veckoinkomst i sjuklön.
- Efter dag 15 tar Försäkringskassan över med sjukpenning.
Sjuklön gör att du som arbetstagare får behålla en stor del av din vanliga inkomst. Karensavdraget kan dock kännas vid den första dagen av sjukdom.
Vad är VAB och hur fungerar det?
När en förälder behöver stanna hemma för att ta hand om ett sjukt barn gäller VAB som är en förkortning av, vård av barn. Detta görs genom att anmäla frånvaro till både arbetsgivaren och Försäkringskassan.
Grundprinciper för VAB:
- VAB ersätts av Försäkringskassan och ger upp till 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI).
- Ersättningen är begränsad till ett maxbelopp per dag (år 2025: cirka 23 777 kronor per månad före skatt).
- Ingen karensdag tillämpas för VAB.
VAB ersätter inte hela inkomsten utan baseras på din fastställda SGI, vilket i vissa fall kan innebära större ekonomiska förluster än sjuklön beroende på lönens nivå.
Vad förlorar man mest på: VAB eller sjuklön?
För att avgöra vad som är mest ekonomiskt fördelaktigt krävs en jämförelse mellan sjuklön och VAB-ersättning. Här är de huvudsakliga faktorerna:
VAB:
- Ersättningen är begränsad till ett maxbelopp vilket kan vara lägre än vad du skulle få med sjuklön, särskilt om du har en hög inkomst.
- Fördelen är att ingen karensdag finns, vilket innebär att förlusten inte blir lika märkbar vid kort frånvaro.
Sjuklön:
- Sjuklönen är oftast mer fördelaktig vid hög inkomst eftersom 80 procent av lönen baseras direkt på din faktiska månadslön, inte en förutbestämd maxgräns.
- Nackdelen är karensavdraget, vilket innebär att du kan förlora en hel dags lön vid kortvarig sjukfrånvaro.
Sammanfattande analys
Vad du förlorar mest på beror på:
- Din grundlön – vid hög inkomst förlorar du mindre på sjuklön än VAB.
- Hur lång frånvaron är – VAB blir något mer gynnsamt ekonomiskt vid kort frånvaro eftersom karensavdrag inte tillämpas.
Vad tjänar man mest på: VAB eller sjuklön?
I vissa situationer kan VAB eller sjuklön vara mer ekonomiskt gynnsamt. Återigen spelar inkomstnivån en viktig roll.
Sjuklön kan vara mer fördelaktig om:
- Du har en hög inkomst som överstiger Försäkringskassans ersättningstak för vab.
- Din sjukdom varar längre än karensdagen, vilket minskar den totala ekonomiska förlusten.
VAB kan vara mer fördelaktig om:
- Du har en lägre inkomst och påverkas mindre av det förutbestämda maxbeloppet.
- Du behöver stanna hemma under en kortare period utan att förlora på karensavdrag.
Att rapportera frånvaro korrekt är avgörande för både arbetsgivare och anställda. Från 1 januari 2025 skärps reglerna kring föräldrapenning och vab, där arbetsgivare nu måste inkludera frånvaro i arbetsgivardeklarationen till Skatteverket. Detta möjliggör noggrannare kontroller av Försäkringskassan och minskar risken för felaktiga utbetalningar. Anställda behöver också säkerställa att rapporteringen stämmer för att undvika indragna förmåner. Läs mer om vikten av att rapportera rätt och om lagförändringarna.
Vanliga frågor (FAQ)
Frågor och svar om VAB och sjuklön.
Vad är skillnaden mellan sjuklön och VAB-ersättning?
Sjuklön betalas av arbetsgivaren under de första 14 sjukdagarna och motsvarar 80 procent av den fasta lönen (minus karensavdrag). Vab-ersättning betalas av Försäkringskassan och baseras på din SGI, dock med ett maxbelopp.
Finns det en karensdag för VAB?
Nej, det finns ingen karensdag för VAB. Detta innebär att du kan börja få ersättning från Försäkringskassan direkt från den första VAB-dagen.
Vilket alternativ är bäst vid kort frånvaro?
Vid kort frånvaro kan VAB vara mer gynnsamt eftersom sjuklön medför ett karensavdrag, vilket innebär att första frånvarodagen blir obetald vid sjukdom.
Hur påverkar min inkomst vilket alternativ som är bäst?
Vid högre inkomster är sjuklön oftast mer fördelaktigt eftersom det inte finns något tak för den ersättning som arbetsgivaren betalar. VAB-ersättningen däremot har ett takbelopp, vilket kan påverka höginkomsttagare negativt.
Kan jag få både VAB och sjuklön samtidigt?
Nej, du kan inte få både VAB och sjuklön samtidigt. Du måste välja vilken typ av frånvaro du rapporterar och ansöker om ersättning för.
