Att börja på ett nytt jobb kan vara både spännande och nervöst. Första intrycket är viktigt, men det är också avgörande att hitta rätt balans mellan att visa upp din kompetens och att vara öppen för att lära dig nya saker. Här är några praktiska tips för att underlätta din start:
- Gör en ordentlig research: Läs på om företagets värderingar, arbetskultur och ditt teams arbetsuppgifter innan du börjar.
- Kom i tid: Visa att du är engagerad och respekterar företagets rutiner genom att vara punktlig.
- Ställ frågor: Om du är osäker på något, våga fråga. Det visar att du är seriös och vill göra ett bra jobb.
- Var ödmjuk: Undvik att framstå som en ”besserwisser” även om du har erfarenhet från tidigare arbeten.
- Ta initiativ: Visa att du är villig att bidra genom att erbjuda hjälp eller föreslå lösningar på problem.
Presentera sig själv för kollegor
Att göra ett gott intryck på dina nya kollegor kan sätta tonen för din tid på arbetsplatsen. En bra presentation hjälper dig att bygga relationer som kan vara avgörande både för din trivsel och framgång.
Hur du kan introducera dig själv
- Var tydlig och kortfattad: Introducera dig med ditt namn, din roll och eventuellt lite om din bakgrund.
- Visa intresse för dina kollegor: Fråga vad de jobbar med och försök hitta gemensamma arbetsområden eller intressen.
- Använd humor försiktigt: Humor kan bryta isen, men försök att hålla den professionell tills du har lärt känna arbetsplatsens kultur bättre.
Strategier för att bygga relationer
- Deltag i sociala aktiviteter: Om företaget erbjuder fika, after work eller andra sociala aktiviteter, försök vara med och visa ditt intresse för gemenskapen.
- Nätverka på lunchen: Börja med att äta lunch med olika kollegor för att lära känna dem bättre.
- Kom ihåg namn: Att komma ihåg kollegor vid namn är ett enkelt sätt att visa respekt och intresse för dem som personer.
Hur länge är man ny på jobbet?
Frågan om hur länge man egentligen är ”ny” på en arbetsplats kan variera beroende på arbetsplats och arbetskultur. Generellt sett kan man dela upp nyhetskänslan i tre faser:
Den första månaden: Anpassning
- Under den första månaden handlar det främst om att observera, ställa frågor och förstå företagets rutiner, policyer och arbetsmiljö.
- Du förväntas kanske inte leverera på topp direkt, men detta är din chans att visa att du är engagerad och snabb att lära dig.
Månad 1-3: Bekräftelse
- Under denna period börjar du bli mer självgående och förväntas leverera tydligare resultat i ditt arbete.
- Kollegorna börjar betrakta dig som en del av teamet snarare än någon som är ”på introduktion”.
Månad 3-6: Etablering
- Vid detta stadium bör du känna dig mer bekväm och självsäker i din roll.
- Nu har du byggt förtroende hos kollegor och chefer samt etablerat dig som en värdefull anställd.
Variationer beroende på kontext
Det är dock viktigt att komma ihåg att varje arbetsplats är unik. På vissa arbetsplatser kan ”ny på jobbet”-fasen vara kortare eller längre beroende på arbetskultur, din egen bakgrund och komplexiteten i din roll.
FAQ: Vanliga frågor om att vara ny på jobbet
Vad ska jag ha på mig första dagen?
Det kan vara svårt att veta vilken klädkod som gäller. Ett bra tips är att välja något snyggt och professionellt som inte sticker ut för mycket. Har du möjlighet, fråga din rekryterare eller blivande chef om klädkoden innan din första dag.
Hur kan jag skapa ett gott första intryck?
Var punktlig, var artig och visa att du är genuint intresserad av att bidra till teamet. Ett leende och en positiv attityd kan göra stor skillnad.
Hur många frågor är för många?
Det finns inget exakt svar, men försök att balansera ditt frågande. Fråga saker som är nödvändiga för att du ska kunna göra ditt jobb ordentligt och skriv ner svaren så att du slipper fråga på nytt om samma saker.
Vad ska jag göra om jag känner mig överväldigad?
Det är helt normalt att känna sig överväldigad i början. Ta en stund för att strukturera dina uppgifter och prioritera det viktigaste. Om känslan kvarstår, prata med din chef för att få vägledning och stöd.
