Vad tjänar en överstelöjtnant i Försvarsmakten?
Att vara överstelöjtnant i Försvarsmakten innebär ett stort ansvar, ledarskap och lång erfarenhet inom den militära sfären. Rollen är en högre officersgrad och tillhör de övre nivåerna i militärens hierarki. Men vad tjänar en överstelöjtnant egentligen? Vilka faktorer påverkar lönen, och hur ser överstelöjtnant lön 2024 ut enligt offentliga uppgifter?
Nedan går vi igenom uppdaterad information om löner inom Försvarsmakten kopplat till denna yrkesroll, inklusive faktorer såsom erfarenhet, sektor, utbildning och karriärsteg.
Vad är en överstelöjtnant?
En överstelöjtnant är en senior officer i Försvarsmakten, placerad direkt under graden överste och över major. Rollen innebär ofta att leda större enheter eller vara ställföreträdande chef i bataljons- eller regementsledningar. I både armén, flygvapnet och marinen innebär tjänsten att leda personal, fatta avgörande beslut i pressade situationer och samverka med flera enheter inom militären.
För att nå denna grad krävs många års erfarenhet, komplett officersutbildning och ofta vidareutbildning från exempelvis Försvarshögskolan. Överstelöjtnanter har också ofta haft internationella uppdrag eller arbetat i högre stabsmiljöer.
Lön militär – vad tjänar en överstelöjtnant?
Hur mycket tjänar en överstelöjtnant i månaden? Enligt uppgifter från Försvarsmakten ligger överstelöjtnant snittlön år 2024 på ungefär 58 000 kronor i månaden före skatt. Detta är ett genomsnitt, och lönen kan variera beroende på faktorer som erfarenhet, tjänstgöringstid, ansvarsnivå och specialfunktion.
Lönenivån påverkas även av placering i militärens lönetrappa. Den så kallade militär lönetrappa innebär att löner inom Försvarsmakten är differentierade efter nivå, befattning, befäl och tjänstgöringstid — vilket innebär att en erfaren överstelöjtnant kan ha en betydligt högre lön än en nybefordrad.
Skillnad i lön mellan major och överstelöjtnant
Som jämförelse tjänar en major inom Försvarsmakten i snitt cirka 49 000 kronor i månaden, vilket innebär att befordran till överstelöjtnant ofta innebär ett lönekliv på omkring 8 000 till 10 000 kronor i månaden beroende på individens övriga meriter.
Faktorer som påverkar överstelöjtnant lön
Försvarsmakten lön nivåer påverkas av flera parametrar. För överstelöjtnanter ser några avgörande faktorer ut enligt följande:
- Erfarenhetsnivå: Längre tjänstgöring och ledarerfarenhet ger högre lön.
- Befattningens komplexitet: Strategiska positioner med mer ansvar betalas bättre.
- Utbildningar: Vidareutbildning vid Försvarshögskolan eller internationella kurser påverkar lönen positivt.
- Region: Vissa regionala skillnader förekommer, särskilt mellan storstad och landsortsförband.
- Internationella insatsuppdrag: Ersättningar från tjänstgöring utomlands ökar den totala inkomsten.
Överstelöjtnant förmåner och pension
Utöver själva lönen erbjuder Försvarsmakten flera förmåner som kan ha stort värde i tjänsten som överstelöjtnant. Bland de vanligare återfinns:
- Generös semester: Upp till 35 semesterdagar beroende på ålder.
- Träningsmöjligheter: 3 timmar betald träning per vecka på arbetstid.
- Utbildningar & vidareutveckling: Personal i högre officerstjänster erbjuds ofta betald vidareutbildning.
- Hälsoförmåner: Gratis sjukvård, psykiskt stöd och friskvårdsbidrag.
När det gäller pensionen är överstelöjtnant pension relativt förmånlig. Den bygger på såväl den allmänna pensionsavsättningen som tjänstepension enligt PA 16 avtal. För tidigt pensionsuttag finns det även särskilda lösningar för militär personal över viss ålder, vilket kan innebära inkomst från både pension och eventuell civil tjänst parallellt.
Civil lön motsvarande överstelöjtnant
Jämför man militärens löner med civila yrken ligger civil lön motsvarande överstelöjtnant ungefär i nivå med exempelvis högre chefer i statlig förvaltning, polischefer, eller avdelningschefer inom större kommun eller myndighet. Dessa tjänster har vanligtvis lön i spannet 55 000 – 65 000 kr/månad.
Försvarsmakten befattningar och löner – karriärvägar
För att bli överstelöjtnant krävs att man först utbildar sig till officer vid Officersprogrammet och sedan tjänstgör i flera år som fänrik, löjtnant, kapten och major – innan befordran är möjlig. Det är en lång karriärväg inom officersgrader och löner, där varje steg innebär ökat ansvar såväl som lön.
Hur blir man överstelöjtnant och vad tjänar man?
För att bli överstelöjtnant behöver man vanligtvis ha:
- Minst 15–20 års erfarenhet inom Försvarsmakten.
- Godkänd officersutbildning (minst 3 år).
- Stabsutbildning på högre nivå, ofta genom Försvarshögskolan.
- Befordran efter tjänstgöring som major med goda vitsord.
När väl befordran sker kommer man in i lönestege motsvarande 55 000 till över 65 000 kronor per månad, beroende på förbandsplacering och funktion.
Kan man jobba deltid som överstelöjtnant?
Ja, överstelöjtnant deltidslön förekommer, särskilt inom hemvärnet och specialistofficerstjänster där man efter aktiv tjänstgöring fortsätter att bidra i reducerad tjänst. Ersättningsnivåerna beror då på uppdragets omfattning och typ.
FAQ – Vanliga frågor om överstelöjtnantens lön
Vad är skillnaden i lön mellan en major och en överstelöjtnant?
Generellt sett är skillnaden cirka 8 000–10 000 kr i månaden, men det kan variera beroende på ansvarsområde och erfarenhet.
Hur mycket tjänar en överstelöjtnant efter 10 års erfarenhet?
Med 10 års erfarenhet och fortsatt befordran inom graden kan lönen närma sig 62 000 – 65 000 kr/månad i fasta inkomster, exklusive bonusar från internationella insatser.
Vilka utbildningar höjer en överstelöjtnants lön?
Stabsutbildningar från Försvarshögskolan, internationella kurser via NATO eller FN och masterutbildningar i militärstrategi eller säkerhetspolitik ger ofta lönepåslag.
Hur påverkas lönen av internationella tjänstgöringar?
Undantagsförhållanden som NATO-uppdrag eller FN-insatser kan ge mer än 10 000 kr i månaden extra i så kallade insatstillägg och traktamenten utöver grundlön.
Finns det skillnader mellan kvinnor och män i löner på denna nivå?
Enligt SCB:s statistik har Försvarsmakten kommit långt i jämställdhetsarbetet, och löneskillnaderna mellan könen är små på högre officersnivå, men de kan förekomma beroende på individuell förhandling.
