Lön för undersköterska – aktuell information om lönenivåer
Att arbeta som undersköterska är ett av de mest betydelsefulla yrkena inom vården, med viktiga uppgifter som omfattar allt från personligt omsorgsarbete till medicinska insatser. Det är också ett yrke där efterfrågan är hög, men där lönen ibland inte alltid speglar arbetsinsatsen. HRaktuellt.se har samlat data för att ge en tydlig och transparent överblick av vad en undersköterska tjänar i Sverige, med hänsyn till faktorer som erfarenhet, kön, region och sektor.
Vad gör en undersköterska?
En undersköterska arbetar nära patienter och brukare inom bland annat äldreomsorg, sjukhusvård eller hemtjänst. De bistår sjuksköterskor och annan legitimerad personal med vård och omsorg, tar vitala parametrar, ger stöd i den dagliga livsföringen och dokumenterar vårdarbetet. Många arbetar även med specialiserade arbetsuppgifter inom exempelvis demensvård eller akutsjukvård.
För att arbeta som undersköterska krävs utbildning, vanligtvis från vård- och omsorgsprogrammet på gymnasiet. Det är ett yrke som kräver både fysisk och mental uthållighet samt god förmåga att skapa trygghet och empati i bemötandet.
Genomsnittlig lön för undersköterska 2024
Den genomsnittliga månadslönen för en undersköterska i Sverige ligger enligt senaste siffror från SCB på cirka 28 600 kronor före skatt. Denna lön varierar dock beroende på flera faktorer såsom erfarenhet, arbetsplats (offentlig eller privat), samt geografiskt område.
Lön efter erfarenhet
Erfarenhet är en av de mest avgörande faktorerna när det gäller lönenivå som undersköterska. Nyutexaminerade har ofta en lägre ingångslön, men det finns utrymme för löneökning med åren.
- 0–5 års erfarenhet: ca 25 500–27 000 kr/månad
- 5–10 års erfarenhet: ca 27 000–29 000 kr/månad
- 10+ års erfarenhet: ca 29 000–31 500 kr/månad
Arbetsgivare inom större kommuner eller regioner har ibland lönestegar där löneutvecklingen tydligt är kopplad till antalet år i yrket.
Regionala löneskillnader
Var du arbetar i landet påverkar också din lön. Undersköterskor i storstadsregioner såsom Stockholm, Göteborg och Malmö har generellt något högre löner än de som arbetar i mindre kommuner.
- Stockholms län: ca 29 500 kr/mån
- Västra Götalands län: ca 28 800 kr/mån
- Glesbygd/landsbygdskommuner: ca 26 800–27 500 kr/mån
Detta speglar både kostnadsläget för boende och levnad samt konkurrens och tillgång på utbildad personal.
Könsskillnader i lön
Undersköterskeyrket är ett kvinnodominerat yrke, med omkring 90 % kvinnor. Trots detta finns dokumenterade skillnader i lön mellan könen även inom detta område. Enligt statistik från Medlingsinstitutet tjänar manliga undersköterskor i genomsnitt något mer än kvinnliga, med en skillnad på cirka 500–800 kronor i månaden beroende på sektor.
Skillnaderna grundas inte på kompetens eller utbildning, utan tros bero på strukturella faktorer, något som flera fackförbund såsom Kommunal arbetar aktivt med att förändra.
Privat vs offentlig sektor
Lönen som undersköterska kan även påverkas av vilken typ av arbetsgivare man har. Offentlig sektor (t.ex. region eller kommun) anställer majoriteten av undersköterskor i Sverige, men den privata sektorn växer.
- Offentlig sektor: ca 28 200 kr/mån
- Privat sektor: ca 29 000 kr/mån
Privat anställda undersköterskor har ofta något högre månadslön, men kan i gengäld ha sämre anställningstrygghet och andra mindre förmåner jämfört med offentlig sektor.
Utbildningens betydelse för lönen
Det finns flera vidareutbildningar och specialiseringar som kan påverka lönen positivt. Exempelvis kan undersköterskor vidareutbilda sig inom psykiatri, demensvård, akutsjukvård eller barnsjukvård. Dessa specialiseringar efterfrågas allt mer och kan därmed höja lönenivån med upp till 2 000 kronor per månad.
Vissa kommuner och regioner har även infört särskilda karriärstjänster för undersköterskor, såsom äldreomsorgssamordnare eller teamledare, vilket också ger lönepåslag.
Framtidsutsikter för undersköterskeyrket
Efterfrågan på undersköterskor förväntas vara mycket hög under kommande år på grund av en åldrande befolkning och pensionsavgångar inom vårdyrkena. Enligt Arbetsförmedlingen är undersköterska ett av de yrken med störst brist på utbildad personal, vilket på sikt kan komma att påverka lönerna positivt.
Det pågår även ett arbete inom socialdepartementet och via Socialstyrelsen med att öka undersköterskeyrkets status. Sedan 2023 är det även ett skyddat yrkestitel, vilket förväntas förbättra både anställningsvillkor och löneutveckling.
FAQ – vanliga frågor om undersköterskors lön
Får jag högre lön som undersköterska med nattjänst?
Ja. Undersköterskor som arbetar natt har ofta ett lönetillägg för obekväm arbetstid som kan höja den totala inkomsten märkbart. Nattjänst kan innebära ett OB-tillägg på flera tusen kronor per månad beroende på schema och kollektivavtal.
Hur påverkar ett specialiseringsområde min lön?
Har du vidareutbildning inom områden som till exempel palliativ vård, akutsjukvård eller demensvård kan din lön öka. Specialiseringar är eftertraktade och arbetsgivare är ofta villiga att betala mer för rätt kompetens inom dessa områden.
Vad innebär skyddad yrkestitel för min lön?
Att undersköterska är en skyddad titel innebär att yrket har fått en tydligare legitimitet och att det ställs krav på utbildning för att få arbeta under den titeln. Detta kan på sikt bidra till högre löner genom ökad erkänsla och professionell status.
Finns möjlighet att förhandla om lönen som undersköterska?
Ja, särskilt vid nyanställning eller vid byte av arbetsgivare. Löneförhandlingar är även möjliga i samband med utvecklingssamtal eller om du åtar dig utökat ansvar, till exempel som handledare åt nya kollegor eller studenter.
Hur ser löneutvecklingen ut för undersköterskor i framtiden?
Med tanke på den ökande efterfrågan och den demografiska utvecklingen i Sverige finns goda utsikter för att lönerna för undersköterskor kommer att fortsätta öka inom de kommande åren. Det ökade trycket på välfärden och behovet av kompetent arbetskraft pressar upp lönekrav, särskilt i bristyrken som vård.
