Lärarassistent lön – hur ser lönen ut för lärarassistenter i Sverige?
Lärarassistenter är en yrkesgrupp som har blivit allt viktigare inom svensk skola. De avlastar lärare med administrativa uppgifter, stöttar elever i och utanför klassrummet och bidrar till en tryggare lärmiljö. Men vad tjänar en lärarassistent i Sverige idag? Här går vi igenom aktuell lönestatistik, lönepåverkande faktorer och framtidsutsikter för yrkesrollen som lärarassistent.
Vad gör en lärarassistent?
Lärarassistenter har en bred roll som varierar beroende på skolform och skolenhet. Fokus ligger på att avlasta lärarna så att de kan koncentrera sig mer på undervisningen. Det kan innebära såväl praktiskt som pedagogiskt stöd.
Exempel på vanliga arbetsuppgifter:
- Stödja elever i klassrummet, särskilt de med särskilda behov
- Administrativa sysslor som att kopiera material, förbereda lektioner eller dokumentera
- Ordningshållning och trygghetsarbete i korridorer och gemensamma ytor
- Mentorskap eller medverkan i elevhälsoteam i vissa fall
Genomsnittlig lön för lärarassistent
Enligt aktuell lönestatistik från Statistiska centralbyrån (SCB) ligger medellönen för en lärarassistent i Sverige på ca 26 000 till 29 000 kronor i månaden.
Lönen kan variera kraftigt beroende på erfarenhet, geografiskt läge och arbetsgivare. Vissa kommuner har valt att satsa särskilt på rollen, medan andra använder timanställningar med lägre ersättning. Det är viktigt att komma ihåg att detta är en yrkesroll i utveckling och att titeln ibland används brett, vilket gör jämförelser svårare.
Lön baserat på erfarenhet
Som i många andra yrken påverkar yrkeserfarenhet lönen för en lärarassistent. Nedan följer en översikt över genomsnittliga lönenivåer beroende på erfarenhet:
- 0–3 år: cirka 25 000 kr/månad
- 3–5 år: cirka 27 000 kr/månad
- 5+ år: 28 000–31 000 kr/månad, beroende på arbetsuppgifter och ansvar
Värt att notera är att vissa erfarna lärarassistenter får ett utökat ansvar, som till exempel handledning av ny personal, vilket kan påverka lönen positivt.
Regionala löneskillnader
Sverige har betydande regionala skillnader i lönenivåer för lärarassistenter. Lönerna tenderar att vara högre i storstadsregionerna, särskilt i Stockholms län och Västra Götaland, medan mindre kommuner i norra Sverige generellt har lägre löner.
- Stockholm: 29 500–32 000 kr/månad
- Malmö & Göteborg: 27 000–30 000 kr/månad
- Norra Sverige: 24 000–26 000 kr/månad
Lokala kollektivavtal, kostnadsläge och skolans ekonomi är faktorer som påverkar de regionala skillnaderna.
Löneskillnader mellan kön
Eftersom lärarassistent är ett starkt kvinnodominerat yrke (över 80 % kvinnor enligt Jämställdhetsmyndigheten), finns det begränsad data för löneskillnader mellan könen inom just denna yrkesroll. Dock visar siffror från Medlingsinstitutet att kvinnor generellt har något lägre löner än män inom liknande yrken i skolan.
Skillnaden i lön mellan män och kvinnor som lärarassistenter är liten men mätbar – cirka 2–4 % – och kan bero på förhandlingsläge, övertid samt val av arbetsgivare (offentlig eller privat).
Offentlig vs privat sektor
De flesta lärarassistenter arbetar i den offentliga sektorn, företrädesvis i kommunala grundskolor. Inom den privata sektorn – exempelvis på friskolor eller resursskolor – finns ofta något högre flexibilitet i lönesättning. Det är dock svårt att säga att det alltid innebär högre lön.
Generellt gäller:
- Kommunala skolor: 26 000–29 000 kr/månad
- Fristående skolor: 27 000–31 000 kr/månad
Kollektivavtal och möjlighet till individuell lönesättning varierar i större utsträckning i den privata sektorn, vilket kan innebära större spann i löner.
Utbildningar som påverkar lärarassistentens lön
Det finns olika vägar till yrket som lärarassistent. Många har gått folkhögskoleutbildningar, yrkesutbildningar via Komvux eller Yrkeshögskolan (YH). Flera utbildningar har även en pedagogisk inriktning eller fokus på neuropsykiatriska funktionsvariationer, vilket kan vara meriterande och ge lönefördel.
Exempel på utbildningar som kan påverka lönen positivt:
- YH-utbildning lärarassistent med specialpedagogisk kompetens
- Kurser i konflikthantering och ledarskap
- Utbildning inom barn- och fritidsprogrammet med inriktning pedagogik
Löneutveckling följer ofta graden av ansvar och utbildningsnivå, även om arbetsgivaren inte alltid formellt kräver utbildning.
Framtidsutsikter för lärarassistenter
Enligt Arbetsförmedlingen är efterfrågan på lärarassistenter relativt stor och förväntas fortsätta öka i takt med att skolor söker nya lösningar för att avlasta lärare. Regeringen har också gett bidrag till kommuner för att anställa fler lärarassistenter som ett led i att förbättra arbetsmiljön för lärare.
Yrkesrollen utvecklas ständigt, och det kan i framtiden även bli aktuell med legitimation eller certifiering av lärarassistenter.
FAQ – Vanliga frågor om lärarassistent lön
Är lärarassistent ett fast eller timanställt yrke?
Beroende på kommun och arbetsgivare kan anställningsformen variera. Många skolor erbjuder fasta anställningar på heltid, men timanställningar förekommer särskilt för vikarier eller prövoperioder.
Får man ob-tillägg som lärarassistent?
Oftast arbetar lärarassistenter under skoltid, vilket betyder att OB-tillägg inte förekommer i normala fall. Vid arbete kvällstid, exempelvis på särskilda skolor, kan dock OB-tillägg bli aktuellt enligt kollektivavtal.
Hur kan jag höja min lön som lärarassistent?
Lön kan höjas genom erfarenhet, fler ansvarsområden samt relevant utbildning. Att gå en YH-utbildning eller komplettera tidigare studier med kompetensutveckling är ofta gångbara vägar för att förbättra sitt löneanspråk.
Hur ofta förhandlas lönen som lärarassistent?
I kommunal sektor sker lönerevision årligen enligt centrala kollektivavtal, men även individuella insatser kan påverka. I den privata sektorn kan avtalen variera.
